Arbeitsrecht:
Klarheit bei Kündigung, Abmahnung und Arbeitsvertrag
Ob Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag oder Streit um Gehalt und Urlaub: Wir helfen Ihnen, Ihre Situation zu verstehen und die nächsten Schritte sicher zu gehen – verständlich, verlässlich und mit Blick auf eine praktikable Lösung.
Für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte
Unsere Leistungen im Arbeitsrecht
Unser Ziel ist eine klare Einschätzung Ihrer Situation und eine Lösung, die zu Ihrem Fall passt.
Als Rechtsanwälte in Pirmasens beraten wir Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte im Arbeitsrecht verständlich, verlässlich und lösungsorientiert. Wir prüfen Ihre Situation, erklären wichtige Fristen und begleiten Sie außergerichtlich sowie vor dem Arbeitsgericht.
Dabei profitieren Sie von unserer Erfahrung, gewachsenen Kanzleistrukturen und einem Team aus 8 Berufsträgern und 12 spezialisierten Rechtsanwaltsfachangestellten.
Urlaub, Arbeitszeit und Überstunden
Kündigung und Kündigungsschutz
Aufhebungsvertrag und Abfindung
Lohn, Gehalt und Vergütung
Abmahnung
Arbeitszeugnis
Mutterschutz und Schwerbehinderung
Betriebsrat und Mitbestimmung
Insolvenz des Arbeitgebers
Arbeitsvertrag prüfen oder erstellen lassen
Davon profitieren unsere Mandanten:
Kostenlose Erstberatung für ADAC-Mitglieder
Zugriff auf internationales Kanzleinetzwerk
Bundesweite Zusammenarbeit mittelständischer Kanzleien
Abgestimmte Abläufe im Rechtsschutzumfeld
TÜV-Zertifizierung nach ISO 9001
Klarheit bei arbeitsrechtlichen Fragen
Für Arbeitnehmer
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben oder es Probleme am Arbeitsplatz gibt, ist schnelles Handeln wichtig. Gerade bei Kündigungen gelten kurze Fristen.
Sie erhalten von uns eine verständliche Einschätzung, damit Sie wissen, woran Sie sind.
Unsere Prüfung für Arbeitnehmer
Ist die Kündigung wirksam?
Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage?
Wurde die Kündigungsfrist eingehalten?
Ist eine Abfindung möglich?
Sollte ein Aufhebungsvertrag unterschrieben werden?
Ist eine Abmahnung berechtigt?
Welche Ansprüche bestehen noch, zum Beispiel auf Lohn, Urlaub oder ein Arbeitszeugnis?
Für Arbeitgeber
Auch Arbeitgeber brauchen im Arbeitsrecht verlässliche und gut vorbereitete Entscheidungen. Das gilt besonders bei Kündigungen, Vertragsfragen oder Konflikten im Betrieb.
Dabei behalten wir nicht nur die rechtliche Seite im Blick, sondern auch die praktische Umsetzung im Unternehmen.
Unsere Unterstützung für Arbeitgeber
Rechtssichere Arbeitsverträge
Kündigungen und Abmahnungen
Aufhebungsverträge
Fragen zu Urlaub, Arbeitszeit und Vergütung
Sollte ein Aufhebungsvertrag unterschrieben werden?
Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen
Themen rund um Betriebsrat und Mitbestimmung
Beratung im Arbeitsrecht
jetzt online erhalten!
Sie haben eine Kündigung erhalten, möchten einen Arbeitsvertrag prüfen lassen oder benötigen Unterstützung bei einem arbeitsrechtlichen Konflikt?
Wir prüfen Ihre Situation und besprechen mit Ihnen die nächsten Schritte.
Häufige Fragen zum Arbeitsrecht
Kann ein Anwalt eine Abfindung berechnen?
Eine Abfindung hängt von verschiedenen Faktoren ab, zum Beispiel Dauer des Arbeitsverhältnisses, Gehalt, Kündigungsgrund und Verhandlungssituation. Wir prüfen, ob eine Abfindung realistisch ist und welche Höhe in Ihrem Fall angemessen sein kann.
Was soll ich tun, wenn ich eine Kündigung erhalten habe?
Melden Sie sich möglichst schnell anwaltlich. Bei einer Kündigung können kurze Fristen gelten. Wir prüfen, ob die Kündigung wirksam ist und welche Schritte sinnvoll sind.
Muss ich eine Abmahnung einfach akzeptieren?
Nicht unbedingt. Eine Abmahnung sollte geprüft werden, vor allem wenn sie aus Ihrer Sicht unberechtigt ist oder später für eine Kündigung genutzt werden könnte.
Können Sie meinen Arbeitsvertrag prüfen?
Ja. Wir prüfen bestehende Arbeitsverträge und unterstützen auch bei der Erstellung oder Anpassung von Verträgen.